MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PART 2

by Unknown February 28, 2017 0 comments #StikomSurabaya #StikomSurabayaBlogContest

Yuhuuu akhirnya admin mulai aktif lagi ya di blog ini. Kali ini admin bakal cerita tentang materi di mata kuliah admin, manajemen sumber daya manusia. Oiya, mungkin readers bertanya-tanya, admin kuliah ya? Kuliah dimana? Admin kuliah di Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya. Buat kalian yang mau tau lebih kek gimana kampus admin, bisa klik langsung button "CAMPUS" di sebelah button "HOME" (ada di bagian paling atas). 

Di postingan kali ini, admin mau cerita tentang bahasan dosen admin di kelas. Beliau membahas tentang persepsi, sifat, nilai, dan motivasi. Oke langsung aja ke yang pertama yaa. Pertama, Persepsi. Apa sih persepsi? Persepsi itu cara pandang seseorang kepada orang lain atau suatu hal, bagaimana dia memandang suatu hal menurut pemikiran dirinya sendiri. Persepsi sendiri acuan dari 5 macam acuan lo:

1. Stereotyping (masa lalu) : ini terjadi karena kalian pernah mengalami nya. Misal, saat kamu ada janji dengan salah satu temanmu, dan ternyata teman mu lupa akan janji itu. Otomatis untuk seterusnya kamu bakal beranggapan bahwa dia tipe anak yang mudah melupakan janji,
2. Efek Halo (info bersifat umum) : ini biasanya terjadi saat kalian masih di bangku sekolah atau di kampus sekali pun. Misal, saat kalian mendapat info dari kakak tingkat bahwa salah satu dosen yang mengajar di matkul kalian itu killer, otomatis kalian akan beranggapan bahwa dosen tersebut killer, walaupun kalian sendiri belum membuktikannya.
3. Proyeksi : persepsi ini sering sekali terjadi diantara kalian lo, saat kalian mengerjakan hal yang sama seperti dilakukan teman kalian, kalian pasti beranggapan bahwa hasil yang didapat pastilah sama, padahal hal itu belum tentu kepastiannya, hal inilah yang disebut proyeksi.
4. Harapan : persepsi ini terjadi saat kalian memiliki harapan atau keinginan untuk sesuatu tetapi kalian juga mengusahakannya agar bisa terwujud.
5. Attribution : nah ini nih yang harus dihindari oleh kalian. Dimana orang akan memberikan persepsi berdasarkan track recordnya, saat dalam suatu lingkup, ada salah satu yang melakukan kesalahan, maka orang lain akan menganggap bahwa semua orang dalam lingkup tersebut juga bersalah.

Kedua, Sifat. Readers pasti sudah paham lah apa itu sifat. Sifat adalah jalan pikir, perasaan, tingkah laku dari seorang individu yang cenderung menetap, dan menjadi karakter pada diri individu tersebut. Jadi sifat itu kek ciri khas seseorang, udah mendarah daging gitu lah ceritanya haha.

Ketiga, Nilai. Nah, biasanya kan kalian sering banget denger value of someone, mudah-mudahan setelah ini kalian juga paham arti dari kalimat itu haha. Nilai itu sebenarnya sudah ada saat kalian sudah memiliki keinginan akan sesuatu. Misalnya, saat kita ingin menjadi orang yang bermanfaat untuk sekeliling kalian, bermanfaat untuk orang lain, pada dasarnya saat itu kita telah memiliki nilai dengan memiliki bermacam-macam kemampuan yang ada pada diri yang membuat kita untuk memiliki keinginan tersebut.

Dan yang terakhir yaitu, Motivasi. Nah disini, motivasi merupakan proses yang melibatkan tiga variabel sekaligus:

1. Drive/Dorongan : alasan yang mendasari seseorang untuk melakukan suatu hal.
2. Direct/Tindakan : upaya individu untuk mencapai keinginannya.
3. Maintenance : daya tahan individu untuk menahan segala halangan yang ada pada proses atau upaya mencapai tujuan.

Bahasan admin di atas merupakan materi yang dosen admin berikan pada pertemuan hari ini. Mungkin admin tidak memberikan materi kuliah admin secara lebih detail atau lengkap, admin hanya memberikan intinya agar kalian juga tidak bosan untuk membacanya. Udah dulu ya admin berbagi ilmunya untuk postingan kali ini. See you for the next post yaa :)

Ini kampusku : Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya